Статья 244. Оскорбление насильственным действием одним военнослужащим другого при отсутствии между ними отношений подчиненности или старшинства
а) Нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчиненности, выразившееся в нанесении побоев или ином насилии, - наказывается лишением свободы на срок до двух лет;
б) то же деяние, совершенное в отношении нескольких лиц либо повлекшее причинение потерпевшему менее тяжкого или легкого телесного повреждения, - наказывается лишением свободы на срок до пяти лет;
в) деяния, предусмотренные пунктами "а" и "б" настоящей статьи, совершенные группой лиц, или с применением оружия, а равно повлекшие тяжкие последствия, - наказываются лишением свободы на срок до двенадцати лет.
(в ред. Указа Президиума ВС РСФСР от 30.01.84 - Ведомости ВС РСФСР, 1984, N 5, ст. 168)
15:57:50 "27" September, 2026
#
Статья 178. Заведомо незаконный арест или задержание
Заведомо незаконный арест - наказывается лишением свободы на срок до одного года.
Заведомо незаконное задержание - наказывается исправительными работами на срок до одного года или увольнением от должности.
Постраничный КОАП РСФСР (РФ)
baburin-sergey-nikolaevich
Кодекс РСФСР об административных правонарушениях
от 20 июня 1984 г.
(действующая редакция от 30.03.1999 г.)
Статья 1151. Нарушение режима труда и отдыха при осуществлении международных автомобильных перевозок
Управление транспортными средствами водителями при осуществлении международных автомобильных перевозок без контрольных устройств (тахографов) регистрации режима труда и отдыха водителей транспортных средств или с выключенными такими контрольными устройствами (тахографами) либо с незаполненными тахограммами, а равно без ведения ежедневных регистрационных листков режима труда и отдыха -
влечет наложение штрафа в размере до двадцати пяти минимальных размеров оплаты труда.
Нарушение режима труда и отдыха водителями транспортных средств при осуществлении международных автомобильных перевозок -
влечет наложение штрафа в размере от пяти до десяти минимальных размеров оплаты труда.