Статья 112. Умышленное легкое телесное повреждение или побои
Умышленное причинение телесного повреждения или нанесение побоев, повлекшее за собой кратковременное расстройство здоровья или незначительную стойкую утрату трудоспособности, -
наказывается лишением свободы на срок до одного года или исправительными работами на тот же срок.
Те же действия, не повлекшие за собой последствий, указанных в части первой настоящей статьи, -
наказываются лишением свободы на срок до шести месяцев, или исправительными работами на тот же срок, или штрафом до ста рублей, либо влекут применение мер общественного воздействия.
(в ред. Указа Президиума ВС РСФСР от 03.12.82 - Ведомости ВС РСФСР, 1982, N 49, ст. 1821)
22:39:47 "29" November, 2025
#
Статья 174.1. Посредничество во взяточничестве
(введена Закона РСФСР от 25.07.62)
Посредничество во взяточничестве - наказывается лишением свободы на срок от двух до восьми лет.
Посредничество во взяточничестве, совершенное неоднократно или лицом, ранее судившимся за взяточничество, или с использованием своего служебного положения, - наказывается лишением свободы на срок от семи до пятнадцати лет с конфискацией имущества и со ссылкой после отбытия лишения свободы на срок от двух до пяти лет или без ссылки.
Постраничный КОАП РСФСР (РФ)
baburin-sergey-nikolaevich
Кодекс РСФСР об административных правонарушениях
от 20 июня 1984 г.
(действующая редакция от 30.03.1999 г.)
Статья 1341. Невыполнение предписаний Государственной автомобильной инспекции
Невыполнение предписаний Государственной автомобильной инспекции об устранении нарушений правил, нормативов и стандартов, относящихся к обеспечению безопасности дорожного движения, -
влечет наложение штрафа на руководителей предприятий, учреждений, организаций или иных должностных лиц в размере от двух до трех минимальных размеров оплаты труда.
Повторное в течение года невыполнение ранее выданного предписания Государственной автомобильной инспекции -
влечет наложение штрафа на лиц, указанных в части первой настоящей статьи, в размере от трех до пяти минимальных размеров оплаты труда.