Статья 177. Вынесение заведомо неправосудного приговора, решения, определения или постановления
Вынесение судьями заведомо неправосудного приговора, решения, определения или постановления -
наказывается лишением свободы на срок до трех лет.
Те же действия, повлекшие тяжкие последствия, - наказываются лишением свободы на срок от трех до десяти лет.
11:38:54 "19" April, 2026
#
Статья 47.1. Зачет времени нахождения под стражей
(введена Указом Президиума ВС РСФСР от 11.03.1977)
Время нахождения под стражей лица, условно осужденного к лишению свободы с обязательным привлечением к труду, засчитывается в срок назначенного приговором суда наказания из расчета день за день.
Постраничный КОАП РСФСР (РФ)
baburin-sergey-nikolaevich
Кодекс РСФСР об административных правонарушениях
от 20 июня 1984 г.
(действующая редакция от 30.03.1999 г.)
Статья 122. Нарушение правил дорожного движения пешеходами и иными участниками дорожного движения
Нарушение пешеходами правил дорожного движения -
влечет предупреждение или наложение штрафа в размере от 0,1 до 0,3 минимального размера оплаты труда.
Нарушение правил дорожного движения лицами, управляющими мопедами, велосипедами, а также нарушение правил дорожного движения возчиками, пассажирами или другими лицами, непосредственно участвующими в процессе дорожного движения, -
влечет наложение штрафа в размере от 0,1 до 0,5 минимального размера оплаты труда.
Нарушение правил дорожного движения, совершенное в состоянии опьянения лицами, указанными в частях первой и второй настоящей статьи, -
влечет наложение штрафа в размере от одного до двух минимальных размеров оплаты труда.
Нарушение правил дорожного движения лицами, указанными в частях первой и второй настоящей статьи, повлекшее причинение материального ущерба, -
влечет наложение штрафа в размере от 0,5 до одного минимального размера оплаты труда.
Нарушение правил дорожного движения лицами, указанными в частях первой и второй настоящей статьи, повлекшее причинение легких телесных повреждений, -
влечет наложение штрафа в размере от 0,5 до одного минимального размера оплаты труда.