Статья 22. Основные и дополнительные меры наказания
Лишение свободы, исправительные работы без лишения свободы, общественное порицание, направление в дисциплинарный батальон и направление в воспитательно-трудовой профилакторий - являются основными мерами наказания.
Ссылка, высылка, лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, штраф, увольнение от должности, возложение обязанности загладить причиненный вред могут применяться в качестве основных или дополнительных наказаний.
Конфискация имущества и лишение воинского или специального звания могут применяться только в качестве дополнительных наказаний.
(в ред. Указа Президиума ВС РСФСР от 11.10.82 - Ведомости ВС РСФСР, 1982, N 41, ст. 1513)
06:44:05 "07" October, 2026
#
Статья 98. Умышленное уничтожение или повреждение государственного или общественного имущества
Умышленное уничтожение или повреждение государственного или общественного имущества -
наказывается исправительными работами на срок до одного года, или штрафом до ста рублей, или возложением обязанности загладить причиненный вред.
Умышленное уничтожение или повреждение государственного или общественного имущества, совершенное путем поджога или иным общеопасным способом, или повлекшее человеческие жертвы, или причинившее крупный ущерб либо иные тяжкие последствия, а также умышленное уничтожение или существенное повреждение лесных массивов путем поджога - наказывается лишением свободы на срок до десяти лет.
Постраничный КОАП РСФСР (РФ)
baburin-sergey-nikolaevich
Кодекс РСФСР об административных правонарушениях
от 20 июня 1984 г.
(действующая редакция от 30.03.1999 г.)
Статья 1571. Непредставление сведений федеральному антимонопольному органу
Непредставление в срок должностным лицом органа власти управления или хозяйствующего субъекта по требованию федерального антимонопольного органа, его территориального управления документов либо иной информации, необходимой для осуществления их законной деятельности, -
влечет предупреждение или наложение штрафа в размере до шести минимальных размеров оплаты труда.