Статья 258. Нарушение уставных правил внутренней службы
а) Нарушение лицом, входящим в суточный наряд части (кроме караула и вахты), уставных правил внутренней службы - наказывается лишением свободы на срок от трех до шести месяцев;
б) то же деяние при смягчающих обстоятельствах - влечет применение правил Дисциплинарного устава Вооруженных Сил СССР;
в) деяние, предусмотренное пунктом "а" настоящей статьи, если оно повлекло вредные последствия, предупреждение которых входило в обязанность данного лица, - наказывается лишением свободы на срок от шести месяцев до двух лет;
г) деяние, предусмотренное пунктом "в" настоящей статьи, совершенное в военное время или в боевой обстановке, -
наказывается лишением свободы на срок от одного года до пяти лет.
(в ред. Указа Президиума ВС РСФСР от 03.12.82 - Ведомости ВС РСФСР, 1982, N 49, ст. 1821)
15:01:05 "05" September, 2026
#
Статья 178. Заведомо незаконный арест или задержание
Заведомо незаконный арест - наказывается лишением свободы на срок до одного года.
Заведомо незаконное задержание - наказывается исправительными работами на срок до одного года или увольнением от должности.
Постраничный КОАП РСФСР (РФ)
baburin-sergey-nikolaevich
Кодекс РСФСР об административных правонарушениях
от 20 июня 1984 г.
(действующая редакция от 30.03.1999 г.)
Статья 1661. Нарушение законодательства Российской Федерации о собраниях, митингах, демонстрациях, шествиях и пикетированиях
Воспрепятствование организации, или проведению собрания, митинга, демонстрации, шествия, пикетирования либо иного публичного мероприятия, проводимых в соответствии с законом, или участию в них, а также принуждение к участию в них -
влечет предупреждение, или наложение штрафа в размере до пяти минимальных размеров оплаты труда, или исправительные работы на срок до двух месяцев с удержанием до 20 процентов заработка.
Нарушение порядка организации или проведения собрания, митинга, демонстрации, шествия, пикетирования либо иного публичного мероприятия, а также участие в них при отсутствии признаков преступления -
влечет предупреждение, или наложение штрафа в размере до пяти минимальных размеров оплаты труда, или исправительные работы на срок до двух месяцев с удержанием до 20 процентов заработка.