Статья 22. Основные и дополнительные меры наказания
Лишение свободы, исправительные работы без лишения свободы, общественное порицание, направление в дисциплинарный батальон и направление в воспитательно-трудовой профилакторий - являются основными мерами наказания.
Ссылка, высылка, лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, штраф, увольнение от должности, возложение обязанности загладить причиненный вред могут применяться в качестве основных или дополнительных наказаний.
Конфискация имущества и лишение воинского или специального звания могут применяться только в качестве дополнительных наказаний.
(в ред. Указа Президиума ВС РСФСР от 11.10.82 - Ведомости ВС РСФСР, 1982, N 41, ст. 1513)
22:29:06 "10" June, 2026
#
Статья 207. Угроза убийством, нанесением тяжких телесных повреждений или уничтожением имущества
Угроза убийством, нанесением тяжких телесных повреждений или уничтожением имущества путем поджога, если имелись основания опасаться осуществления этой угрозы, - наказывается лишением свободы на срок до шести месяцев, или исправительными работами на срок до одного года, или общественным порицанием либо влечет применение мер общественного воздействия.
Постраничный КОАП РСФСР (РФ)
baburin-sergey-nikolaevich
Кодекс РСФСР об административных правонарушениях
от 20 июня 1984 г.
(действующая редакция от 30.03.1999 г.)
Статья 1312. Нарушение порядка перевозок тяжеловесных грузов
Осуществление водителями транспортных средств международных автомобильных перевозок с превышением максимального веса транспортных средств или нагрузки на ось транспортных средств, установленных для движения по автомобильным дорогам нормативными правовыми актами Российской Федерации, до 15 процентов без специальных разрешений, а равно отклонение от указанных в специальных разрешениях маршрутов -
влечет наложение штрафа в размере от десяти до пятнадцати минимальных размеров оплаты труда.
Те же действия при превышении максимального веса транспортных средств или нагрузки на ось транспортных средств свыше 15 процентов -
влекут наложение штрафа в размере от пятнадцати до двадцати пяти минимальных размеров оплаты труда.